Редакция eDarling Сентябрь 2011

Работающая мама: как все успеть?

Рано или поздно практически все женщины встают перед выбором между семьей и карьерой. Очевидно, что сегодняшние женщины все чаще стараются совместить и то, и другое в качестве работающей мамы. Почему это происходит и что необходимо женщинам, чтобы успешно работать и воспитывать детей?

 
Еще несколько десятилетий тому назад такое поведение показалось бы  не совсем обычным – большинство женщин предпочитало карьере семью и посвящало себя детям, а основным и единственным кормильцем семьи становился мужчина.

Почему в наше время работающие мамы больше не являются исключением, а скорее правилом, пытались выяснить  ученые Института демографических исследований им. Макса Планка, которые опросили женщин в Болгарии, Франции, Германии и России о факторах , влияющих на их решение завести детей.

 
Работающая мама: не прихоть, а необходимость

По данным исследования, главную роль для молодой семьи при планировании ребенка играет финансовая стабильность. Гораздо большую готовность иметь детей проявили участницы исследования, имеющие постоянную работу. Разумеется, что постоянный заработок особенно важен для тех женщин, которые собираются воспитывать ребенка в одиночку. Кроме того, работающие женщины оценивают, какое влияние окажет рождение ребенка на их карьерный рост. Решение родить в ближайшие три года принимают скорее те, кто не ожидает ухудшения на рабочем фронте, становясь работающей мамой. «Именно те женщины, которые много вложили в свое образование и профессиональный рост, готовы меньше всего пожертвовать своей карьерой ради ребенка», – утверждают психологи.

Как стать успешной работающей мамой?

Следующий важный фактор, влияющий на решение стать работающей мамой – это возможность присмотра за ребенком: наличие детского садика недалеко от дома или работы, готовность бабушек и дедушек присматривать за малышом, а также время и возможности папы помогать,  перенять на себя часть забот и хлопот. Насколько успешно молодая мама сможет организовать рабочее и личное время без ущерба для семьи и карьеры играет большую роль при принятии такого ответственного решения, как рождение ребенка. В помощь молодым семьям существуют также государственные программы поддержки молодых семей, законодательная защита: гарантия от увольнения до и после рождения ребенка, декретный отпуск, а так же отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с выплатой пособия в первые полтора года.

Компании для работающих мам

Но так как размер пособия составляет всего 40% от среднего заработка, не все женщины могут позволить себе сидеть дома с малышом, поэтому стоит также осведомиться, насколько компания готова идти навстречу работающим мамам. Некоторые предприятия могут помочь устроить ребенка в коммерческий детский садик или разрешат приводить ребенка в офис в экстренном случае. При планировании семьи можно также заранее выбрать компанию, наиболее лояльную к работающим мамам. Например, в Москве с недавнего времени проводится конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам», на результаты которого можно ориентироваться при поиске работы в столице.

В целом, результаты исследования показали, что желание завести ребенка  в России выше, чем в Германии и Франции, несмотря на более низкий уровень жизни в нашей стране. Практически каждая российская супружеская пара заводит хотя бы одного ребенка, а главным для этого остается  не работающая, а любящая мама.

Читайте также:

► Интервью с Аленой Мороз: работа в декрете
► Зимние забавы или чем заняться зимой
► eHarmony и eDarling: история успеха
► Замуж после 30: преимущества бальзаковского возраста

С удовольствием ответим на ваши вопросы redaktion@edarling.ru